Pracuj przy sprzedaży B2B, która ma sens biznesowy
Szukamy osób, które chcą rozwijać się w sprzedaży, konsultingu i pracy z firmami B2B — nie tylko wykonywać zadania, ale realnie rozumieć klientów, rynek i proces decyzyjny.
Expandis to miejsce dla ludzi, którzy chcą pracować blisko biznesu: przy prospectingu, rozmowach z decydentami, analizie rynku, strategii sprzedaży i projektach rozwoju sprzedaży dla firm B2B.
Sprawdź, czy jest rola, w której możesz rozwijać się razem z Expandis
Poniżej znajdziesz aktualne obszary, w których możemy szukać osób do współpracy. Jeśli nie widzisz idealnie dopasowanej roli, ale czujesz, że sprzedaż B2B, lead generation albo rozwój biznesu to Twój kierunek, możesz odezwać się mimo wszystko.
Sprzedaż B2BOtwarta
Business Development Manager
Rola dla osoby, która chce pracować przy pozyskiwaniu klientów B2B, rozmowach z decydentami, analizie rynku i rozwijaniu nowych kierunków sprzedaży.
Obszar: sprzedaż i rozwój biznesuTryb: do ustaleniaPoziom: mid / senior
Rola dla osoby, która lubi research, analizę firm, budowanie baz prospectów, pracę z LinkedIn, kampaniami outboundowymi i jakościowym pozyskiwaniem kontaktów.
Obszar: prospecting B2BTryb: do ustaleniaPoziom: junior / mid
Rola dla osoby, która chce rozwijać się w sprzedaży konsultacyjnej, diagnozowaniu sytuacji klienta, prowadzeniu rozmów biznesowych i pracy przy projektach doradczych.
Obszar: konsulting sprzedażowyTryb: do ustaleniaPoziom: mid / senior
Napisz mimo wszystko, jeśli interesuje Cię sprzedaż B2B, prospecting, rozwój biznesu albo praca przy projektach sprzedażowych dla firm. Czasem dobra rozmowa jest ważniejsza niż idealnie dopasowany tytuł stanowiska.
Jeśli interesuje Cię sprzedaż B2B, lead generation, rozwój biznesu albo praca przy projektach sprzedażowych dla firm, napisz do nas i pokaż, gdzie możesz wnieść wartość.
Nie potrzebujemy długiego, sztucznego listu motywacyjnego. Wystarczy krótka wiadomość, CV lub profil LinkedIn oraz kilka zdań o tym, czym chcesz się zajmować i dlaczego widzisz dla siebie miejsce w Expandis.
Prosty proces, bez sztucznego przeciągania i korporacyjnych etapów
Chcemy szybko sprawdzić, czy dobrze rozumiemy swoje oczekiwania. Dlatego rekrutacja w Expandis opiera się na krótkiej rozmowie, konkretnym sprawdzeniu sposobu myślenia i jasnej decyzji po obu stronach.
01
Krótka wiadomość lub CV
Wysyłasz CV, profil LinkedIn albo krótką wiadomość o tym, jaki obszar Cię interesuje i dlaczego widzisz dla siebie miejsce w Expandis.
02
Pierwsza rozmowa
Rozmawiamy o Twoim doświadczeniu, sposobie myślenia o sprzedaży B2B, oczekiwaniach i tym, czy dany kierunek współpracy ma sens.
03
Konkretne zadanie lub case
W zależności od roli możemy poprosić o krótkie zadanie: analizę firmy, przygotowanie kierunku prospectingu, propozycję wiadomości albo ocenę sytuacji sprzedażowej.
04
Decyzja i ustalenie zasad
Jeśli obie strony widzą sens współpracy, ustalamy zakres, model pracy, oczekiwania, cele i pierwsze kroki na start.
Nie chodzi o sprawdzanie Cię dla samego sprawdzania.
Chcemy zobaczyć, jak myślisz o kliencie, rynku, komunikacji i sprzedaży B2B. To ważniejsze niż perfekcyjne odpowiedzi rekrutacyjne.
