KARIERA W EXPANDIS

Business Development Manager

Rola dla osoby, która chce pracować przy realnym rozwoju sprzedaży B2B: od analizy rynku, przez dobór firm i decydentów, po rozmowy z klientami i budowanie nowych możliwości biznesowych.

Sprzedaż B2B Business Development Prospecting Praca z decydentami
STATUS Otwarta rekrutacja
OBSZAR Sprzedaż i rozwój biznesu
POZIOM Mid / Senior
TRYB Do ustalenia

O ROLI

To nie jest rola od wysyłania przypadkowych wiadomości i odhaczania aktywności

W Expandis sprzedaż B2B traktujemy jako pracę strategiczną. Zanim odezwiemy się do klienta, chcemy rozumieć jego firmę, rynek, możliwy problem, kontekst decyzyjny i realny powód, dla którego rozmowa może mieć sens. Business Development Manager w tej roli nie działa jak klasyczny handlowiec od „sprzedania oferty”, tylko jak osoba, która pomaga otwierać rozmowy biznesowe z właściwymi firmami.

01

Czym będziesz się zajmować?

  • analizą firm, segmentów i potencjalnych klientów B2B,
  • wybieraniem decydentów i osób, z którymi warto rozpocząć rozmowę,
  • przygotowywaniem spersonalizowanych wiadomości i kontekstów kontaktu,
  • prowadzeniem pierwszych rozmów z klientami,
  • budowaniem pipeline’u sprzedażowego dla usług Expandis,
  • współtworzeniem hipotez sprzedażowych i testowaniem nowych segmentów rynku.
02

Kogo szukamy?

  • osoby, która rozumie sprzedaż B2B albo chce wejść w nią głębiej,
  • kogoś, kto potrafi myśleć o firmie klienta, a nie tylko o produkcie,
  • osoby komunikatywnej, samodzielnej i konkretnej,
  • kogoś, kto umie pisać krótkie, sensowne wiadomości biznesowe,
  • osoby, która nie boi się kontaktu z CEO, dyrektorami sprzedaży i właścicielami firm,
  • kogoś, kto chce rozwijać się w sprzedaży konsultacyjnej, a nie w agresywnym telemarketingu.
03

Co będzie dużym plusem?

  • doświadczenie w sprzedaży B2B, outboundzie, lead generation albo konsultingu,
  • znajomość LinkedIn, Sales Navigatora, Apollo, Snov.io lub podobnych narzędzi,
  • umiejętność pracy z CRM albo prostym pipeline’em sprzedażowym,
  • doświadczenie w kontaktach z firmami technologicznymi, produkcyjnymi lub usługowymi B2B,
  • umiejętność szybkiego researchu i wyciągania sensownych wniosków z informacji o firmie.
04

Jak pracujemy?

  • stawiamy na jakość kontaktu, nie masowe wysyłki bez kontekstu,
  • pracujemy na konkretnych segmentach i hipotezach sprzedażowych,
  • łączymy research, komunikację, sprzedaż i doradztwo,
  • regularnie analizujemy, co działa, a co trzeba zmienić,
  • nie udajemy, że każdy lead jest dobry — liczy się dopasowanie i realna szansa rozmowy.

PROCES REKRUTACJI

Bez przeciągania i sztucznych etapów

Chcemy szybko sprawdzić, czy myślimy podobnie o sprzedaży B2B, komunikacji z klientem i pracy nad rozwojem biznesu.

01

Wysyłasz zgłoszenie

Może to być CV, profil LinkedIn albo krótka wiadomość z opisem doświadczenia.

02

Rozmawiamy

Sprawdzamy Twoje doświadczenie, sposób myślenia i dopasowanie do pracy w Expandis.

03

Robimy prosty case

Możemy poprosić Cię o krótką analizę firmy, segmentu albo propozycję pierwszej wiadomości.

04

Ustalamy zasady

Jeśli widzimy dopasowanie, przechodzimy do konkretów: zakres, forma współpracy i start.

APLIKACJA

Czujesz, że to może być rola dla Ciebie?

Napisz krótko, jakie masz doświadczenie, co robiłeś w sprzedaży B2B lub rozwoju biznesu i dlaczego ta rola jest dla Ciebie interesująca.